MAKA | “价值分配”创新实践激发新时代产业工人活力

MAKA积极参加“弘扬工匠精神·深化产改实践活动"

2025年6月25日，由沈阳市机械轻化工会和大东区总工会共同举办的“弘扬工匠精神·深化产改实践活动”，在大东区英雄故事体验馆展开。因拥有股权激励改革等多项成功案例，沈阳马卡智工科技有限公司受邀出席本次活动并开展经验分享。

2022年起，MAKA通过“一二三科技”与“三二一科技”两个合伙企业平台，让18名一线技术骨干持有22.33%的公司持股平台股份。这种“劳动变资本”的创新，形成“企业增值、员工增收”的正循环。

此外，创新工作室的孵化平台也给技术工人提供了另一个价值爆发的舞台。近年来，MAKA为郭志超劳模创新工作室与蔡云龙技能大师工作室配备价值数百万元的试验设备，投入研发经费超千万元。两个工作室也不负众望，打破多项国外垄断技术并申请发明专利。

2025年4月，MAKA邀请全国劳模张腾蛟等四位工匠入厂指导，通过“现场诊断、方案优化、技能培训”的三步法，解决了多项生产难题。在张腾蛟团队的指导下，MAKA显著提升了工序精度，不仅提升了生产效率，更在企业内部形成“学劳模、当工匠”的文化氛围。

从薪酬体系的破冰重构，到职业通道的破壁设计，再到培训系统的破界赋能，MAKA的产改实践揭示了一个深层逻辑：只有让技术工人的价值得到货币化、地位得到资源化、发展得到生态化，才能真正激活制造业高质量发展的内生动力，才能为中国制造的崛起提供最坚实的人才根基。